Kính thưa các vị chủ doanh nghiệpĐăng Nhập New888, quý khách hàng, và toàn thể anh chị em đồng nghiệp thân mến:

[Xin chào mọi người! Vào dịp Tết năm naybảng xếp hạng bóng đá, để phục vụ khách hàng, tất cả nhân viên Đại Trương đều ở lại vị trí công việc của mình, không nghỉ lễ, không đi thăm cha mẹ, không gặp bạn bè và người thân, cũng không có thời gian trò chuyện vui vẻ hay uống rượu với bạn bè. Điều này đúng là nét đáng yêu của người Đại Trương, thật cao quý! Chúng ta nên tự hào về điều này!]

[Hôm nayĐăng Nhập New888, gia đình chúng ta sẽ ăn mừng Tết muộn. Chúng ta đã sum họp gia đình, Tết đến rồi! Nhân dịp này, tôi thay mặt cho Đảng ủy của Đại Trương, với hơn một trăm đảng viên, chúc tất cả quý khách và anh chị em đồng nghiệp được vui vẻ, khỏe mạnh, bình an và hạnh phúc!]

[Vì hôm nay trên sân khấu có nhiều nhân viên mớibảng xếp hạng bóng đá, tôi muốn nói thêm về Tập đoàn Đại Trương và những con người Đại Trương. Tôi có tình cảm sâu sắc với Đại Trương.]

ngũ tử đăng khoa

Đại Trương thực sự rất mạnh mẽ

Tôi thực sự ngưỡng mộ Đại TrươngĐăng Nhập New888, có khả năng kết nối rất mạnh mẽ, một tiếng gọi mà cả trăm người phản ứng!

[Tính kết nối của chúng ta đến từ đâu? Đó là vì công ty có năm món bảo vật: thứ nhất là ban giám đốc quan tâm và coi trọng nhân viên; thứ hai là ban lãnh đạo tận tâmtin bóng đá, gương mẫu và nghiêm túc truyền đạt tư tưởng Đại Trương; thứ ba là nền văn hóa doanh nghiệp luôn đổi mới; thứ tư là một số ý tưởng tốt giúp thúc đẩy sự phát triển của công ty; thứ năm là một đội ngũ nhân viên có khả năng đối phó với khó khăn, dám cạnh tranh và có khả năng thực thi mạnh mẽ.]

Bạn học của tôi tiếc vì đã không đếnbảng xếp hạng bóng đá, sau đó lại tiếc vì đã đến nhưng rời đi, khi tụ tập bạn bè lại cảm thấy xấu hổ về thu nhập của mình...

[Hiện tạitin bóng đá, Đại Trương thực sự đã trở nên hấp dẫn. Một số nhân viên từ các công ty nhà nước, đơn vị sự nghiệp cũng muốn gia nhập! (Có người thậm chí đã từ bỏ công việc cũ để gia nhập) Những năm gần đây, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đại học đã ưu tiên chọn Đại Trương khi tìm việc, thậm chí có giảng viên phụ trách công tác việc làm chủ động liên hệ với chúng tôi để gửi sinh viên đến thực tập, nói rằng dù không trả lương cũng được. Vì Đại Trương thực sự giúp sinh viên học được kỹ năng kiếm sống. Có đồng nghiệp khác đến khai thác nhân sự của chúng tôi, khuyến khích các quản lý giới thiệu nhân viên trung cấp đến làm việc cho họ với mức lương cao. Có sinh viên sau khi làm việc ở một số đơn vị khác đã quay lại Đại Trương, vì họ muốn sống có tự hào, có khí thế. Khi tuyển dụng trợ lý quản lý năm nay, chúng tôi thậm chí còn nhận được ứng tuyển từ sinh viên của và Bắc Kinh Đại Học. Họ không phải vì mức lương cao hay chế độ đãi ngộ tốt, mà vì Đại Trương là doanh nghiệp nổi tiếng được nhà nước công nhận ở Hà Nam, họ cho rằng Đại Trương chính quy. Hai chữ chính quy này thật sự có giá trị! Đây chính là giá trị của Đại Trương! Hiện tại, một số công ty lớn hàng đầu cũng đã đóng cửa, nhưng họ chủ động tìm đến Đại Trương để tiếp quản. Tại sao không tìm người khác mà chỉ tìm Đại Trương? Vì Đại Trương đã có danh tiếng! Họ đã công nhận chúng tôi. Có lãnh đạo địa phương cũng đến để thuyết phục chúng tôi mở chi nhánh mới, (Chủ tịch Ủy ban Chính trị của Lạc Vân từng mời tôi liên hệ với Tổng Giám đốc để bàn về việc mở chi nhánh) tại sao vậy? Vì sứ mệnh của Đại Trương là bảo đảm an toàn thực phẩm và tiện ích cuộc sống cho toàn bộ người dân thành phố, điều này thực sự làm hài lòng người dân và thu hút họ. Vì Đại Trương thực sự đáng tin cậy và đáng để tín nhiệm. Nền tảng của chúng tôi thật tuyệt! Công ty Đại Trương đã giải quyết việc làm cho hơn một vạn người, ổn định cuộc sống cho hơn một vạn gia đình. Đại Trương có trách nhiệm xã hội, yêu nước, yêu Đảng và yêu xã hội chủ nghĩa, có tầm nhìn chính trị. Trong các sự kiện lớn như lũ lụt năm 1998, động đất tại Vũ Hán, cứu trợ nghèo và học bổng, chúng tôi đều hành động đúng lúc và đóng góp lớn.]

không để người chân thành thiệt thòiĐăng Nhập New888, giảm thiểu lợi ích cho kẻ cơ hội

[Talking about the platform of Đại TrươngĐăng Nhập New888, it is a completely open, Most of the employees at Đại Trương come from nông thôn và vùng núi. These cô gái nông thôn và trẻ em vùng cao, phần lớn phải vay tiền hoặc nhờ sự giúp đỡ của người thân mới đủ tiền học đại học và tốt nghiệp. Sau khi tốt nghiệp, muốn tìm việc tốt, cha mẹ không có mối quan hệ chính trị ở thành phố, chỉ có thể tự chọn. Cuộc đời từ sinh đến tử phải đối mặt với vô số lựa chọn, sợ nhất là không biết chọn, không kiên định với lựa chọn và liên tục thay đổi lựa chọn. Bạn cứ so sánh mãi, nhảy từ chỗ này sang chỗ khác, sẽ mất đi tuổi xuân và cơ hội thành công. Khi bạn đã qua bốn mươi tuổi mà chẳng có gì, ai sẽ ở bên cạnh bạn? Nhiều nhân viên hiện tại đã trở thành giám đốc phòng ban, giám đốc cửa hàng, giám đốc, có nhà cửa, có xe hơi, sống một cuộc sống có phẩm giá và sang trọng, chính là vì họ kiên định với lựa chọn ban đầu, có niềm tin, có lý tưởng, công nhận Đại Trương và gắn bó chặt chẽ với Đại Trương, vì vậy họ đã thành công.]

[Hôm nay có nhiều nhân viên đã làm việc ở Đại Trương 5 nămbảng xếp hạng bóng đá, 10 năm, thậm chí 20 năm. Họ trở thành giám đốc, quản lý không phải nhờ xu nịnh, biếu xén, mà nhờ sự cần cù, kiên định và có lý tưởng. Việc thăng tiến ở Đại Trương dựa vào thực lực, không dựa vào hậu trường, không dựa vào mối quan hệ, không quan tâm đến bằng cấp hay xuất thân. Một số giám đốc cửa hàng và quản lý của Đại Trương không có trình độ cao. Ví dụ như Quách Đan Hoa và Tống Tiểu Ninh chỉ tốt nghiệp trung học cơ sở, nhưng họ luôn tin tưởng vào triết lý của công ty, kiên định đi theo bước chân của công ty, luôn thể hiện khả năng thực thi mạnh mẽ, vì vậy từ nhân viên xếp hàng dần dần thăng tiến lên, Quách Đan Hoa đã trở thành giám đốc cửa hàng lớn thứ hai về thời trang toàn công ty.]

[Mọi vị trí trong công ty đều mở cửa để cạnh tranh. Chỉ cần bạn có thực lựctin bóng đá, bạn có thể tự đề cử, chỉ cần bạn muốn làm, biết làm và thực sự làm việc, công ty chắc chắn sẽ có chỗ cho bạn tỏa sáng. Sinh viên mới ra trường, chỉ cần bạn kiên trì, học tập, hạ thấp thân phận, kiên trì tin tưởng vào Đại Trương, bạn chắc chắn sẽ vượt trội. Có một sinh viên chỉ sau sáu tháng đã được thăng chức trưởng phòng, có một nhân viên từ công ty lớn khác chưa đầy vài tháng cũng đã được thăng chức trưởng phòng. Tôi còn chú ý đến một sinh viên đại học người nước ngoài, đã làm việc ở đây bốn năm, đã thăng năm bậc từ nhân viên xếp hàng, trưởng phòng, trưởng khu vực, giám đốc cửa hàng đến giám đốc cửa hàng lớn, nếu tiếp tục nỗ lực, có thể sẽ trở thành giám đốc. Điều này cho thấy công ty sử dụng người không thiên vị, thực sự công bằng, công khai và minh bạch. Một người chỉ có năng lực và thực lực, mới có quyền lực và hấp dẫn, chỉ có thành tựu mới có địa vị. Bạn không có năng lực, ai dám dùng bạn? Đừng lo lắng người khác không coi trọng bạn, hãy nghĩ xem bản thân có thực sự có năng lực hay không.]

[Đại Trương thực sự được người khác ngưỡng mộbảng xếp hạng bóng đá, một yếu tố quan trọng là tinh thần đồng đội của chúng ta rất mạnh mẽ. Nhân viên rất tuân thủ kỷ luật, yêu nghề, coi cửa hàng như nhà của mình. (Khi xảy ra bất ngờ vào buổi tối tại cửa hàng Plaza, toàn thể nhân viên chạy xuống bảo vệ hàng hóa và khách hàng khiến tôi rất xúc động.) Nhân viên coi cửa hàng như nhà của mình! Khi một nhân viên có cảm giác nhà và có cảm, họ sẽ tự nhiên có trách nhiệm, việc sẽ được làm tốt. Qua nhiều năm quan sát, tôi thực sự cảm nhận được tinh thần đồng đội của Đại Trương rất tốt, đây thực sự là chỗ dựa vững chắc cho nhân viên, thực sự che chở và bảo vệ họ (có cửa hàng ở Tương Sơn giúp nhân viên thu hoạch lúa mạch, cô Hải Ca Gia từ Đại Trương kết hôn, anh Dư Tiểu Hoa dũng cảm đấu với bọn côn đồ…), Đại Trương chính là ngôi nhà của chúng ta, các nhân viên Đại Trương đều là người thân trong gia đình.]

[Không phân biệt đẳng cấp ở Đại Trươngbảng xếp hạng bóng đá, cũng không phân biệt công việc nặng nhẹ. Tất cả chúng ta đều là những người tạo ra tài sản chung trong gia đình, quản lý cửa hàng có trách nhiệm riêng của họ, nhân viên bình thường cũng có công việc thiêng liêng của mình. Cô Võ Hội Minh (chị cả của đội ngũ hậu mãi) không phải vẫn làm việc vui vẻ, tự tin nuôi gia đình và nuôi dạy con trai thành sinh viên đại học sao? Người bình thường cũng có thể làm được những việc phi thường, các bác sĩ Dương Thanh Hoa, Trương Chấn Tây đều là những tấm gương cảm động của Đại Trương!]

toàn bộ gia đình không cần tôi nữaĐăng Nhập New888, tôi lang thang đến Lạc Dương, là Đại Trương đã nhận tôi, thay đổi tôi.

[Trên nền tảng tuyệt vời nàytin bóng đá, tôi mong các anh chị em hãy trân trọng nó. Hãy đặt mục tiêu cho mình, một khi đã chọn, hãy kiên trì. Đừng sợ khó khăn (lạnh, học thuộc lòng, lời khó nghe, bị phê bình, công việc nặng, nắng nóng làm đen mặt…). Thế giới đâu có việc nào không cần bỏ công sức mà đạt được kết quả? Người có thành tựu đều là nhờ làm việc chăm chỉ, thực tế mà đạt được. Nhân viên mới vào cửa hàng, tôi nghĩ sau nửa năm sẽ có sự khác biệt, có người thăng tiến, có người bị loại, đó đều là do bản thân tạo ra, đừng đổ lỗi cho người khác. Công ty là của tất cả mọi người, sân khấu là của chính mình. Bạn có thể trở thành diễn viên chính, phụ, hoặc người đóng vai phụ, đều tùy thuộc vào chính mình. Chỉ cần bạn sống đúng mực, làm việc chăm chỉ, công ty sẽ không bỏ rơi hay bỏ quên bất kỳ nhân viên nào dù tiến bộ chậm hay thậm chí mắc sai lầm. Có nhân viên cũ không biết viết chữ, nhưng họ chịu khó "học thuộc", công nhận triết lý của công ty, làm việc nghiêm túc, vẫn có thể làm việc mười mấy năm, từ ba trăm nhân dân tệ nuôi gia đình lên hàng ngàn nhân dân tệ.]

là công việc mà bạn thích và có thể làm tốt sau khi nỗ lực chính là công việc tốt.

[Tôi đã quan sát Đại Trương hơn hai mươi nămtin bóng đá, thực sự thấy rằng nền tảng này rất tốt. Tiền mà các giám đốc kiếm được đủ để tiêu cả đời, nhưng họ không ăn chơi phung phí hay sống nhàn hạ, mà dùng số tiền còn lại sau khi trả lương và nộp thuế để phát triển và mở rộng công ty. Họ vẫn đang mở thêm cửa hàng, tạo việc làm, giảm bớt gánh nặng cho chính phủ, và vẫn đang cân nhắc các vấn đề như nhà trẻ, trường học, nhà ở cho nhân viên. Xe của ông chủ đã chạy được ba mươi vạn km mà chưa thay, giám đốc cấp cao đi công tác cũng không mua vé hạng thương gia, ông chủ còn thường xuyên ăn cơm cùng nhân viên. Tư duy một lòng phát triển và tinh thần hết lòng vì nhân viên này thực sự hiếm có. Họ muốn người theo họ làm việc tin rằng có tương lai, có thể an cư lạc nghiệp và sống ngày càng tốt hơn. Đây là một tấm lòng, là hành động có trách nhiệm với nhân viên.]

[Đại Trương có được ngày hôm nay thực sự không dễ dàngĐăng Nhập New888, vì chúng ta đã may mắn gặp thời kỳ cải cách mở cửa tốt đẹp, có chính sách tốt của Đảng và Nhà nước, có sự giúp đỡ của các đối tác và nhà cung cấp luôn đồng hành cùng chúng ta. Người Đại Trương biết ơn và không bao giờ quên, cảm ơn họ!]

Đường lối chính trị xác định rồiĐăng Nhập New888, cán bộ là yếu tố quyết định

sự tu dưỡng từ nội tâmĐăng Nhập New888, sự tự giác không cần nhắc nhở, tự do trong khuôn khổ của kỷ luật, và lòng tốt vì người khác.

[Anh chị emĐăng Nhập New888, ở trong ngôi nhà Đại Trương này, chỉ cần bạn công nhận triết lý của Đại Trương, có niềm tin vững chắc vào Đại Trương, kiên trì học tập và tiến bộ, bạn chắc chắn sẽ có cơ hội tỏa sáng, có giá trị, có hy vọng lớn lao. Hãy cùng nhau ra sức cống hiến, cùng nhau tạo dựng thương hiệu lớn, doanh nghiệp trăm năm!]

Còn một điều rất quan trọng cần thông báo với mọi ngườibảng xếp hạng bóng đá, làm cái gì thì phải nói cái đó, tôi là bí thư, nên phải nói cho mọi người biết:

[Chúng ta có tổ chức Đảngbảng xếp hạng bóng đá, được thành lập vào năm 2002, hiện tại là Đảng ủy Đại Trương. Chúng ta có bảy ủy viên Đảng ủy, gồm: Cô Quách Diễm Linh, ông Quách Tân Giang, ông Uyên Diên Vỹ, ông Điền Tiểu Á, thầy Sư Hùng, ông Đỗ Diên Phú và tôi. Đảng ủy Đại Trương là tổ chức cơ sở tiên tiến cấp tỉnh, thành phố và quận, yêu cầu tất cả các đảng viên phải luôn là tấm gương đi đầu trong mọi lúc mọi nơi, yêu cầu tất cả các đảng viên phải đeo thẻ đảng viên khi làm việc, để đảng viên hòa mình vào quần chúng, tự giác tiếp nhận sự giám sát, tăng cường ý thức tự kiểm soát, yêu cầu đảng viên phải thể hiện được mình trong thời bình, sẵn sàng xuất hiện trong thời điểm quan trọng, dám hy sinh trong thời khủng hoảng, phải luôn ghi nhớ rằng mình là đảng viên đầu tiên, phục vụ toàn tâm toàn ý cho nhân dân, luôn thể hiện tính tiên tiến của đảng viên. Tại nơi làm việc, hãy giương cao lá cờ của Đảng để dẫn dắt mọi người, giống như ngọn lửa ấm áp làm ấm lòng mọi người, như ngọn đèn soi sáng mọi người. Chúng tôi hoan nghênh tất cả nhân viên nghiêm khắc yêu cầu đảng viên, cũng rất hoan nghênh các anh chị em có tình yêu với Đảng viết đơn xin, gia nhập đội ngũ của Đảng. Văn phòng Đảng ủy nằm ở phòng 422 của trụ sở chính, đơn xin có thể nhờ quản lý cửa hàng chuyển lên hoặc do đảng viên trong cửa hàng nộp.]

Được rồibảng xếp hạng bóng đá, nói nhiều như vậy, nếu có chỗ nào không đúng, xin mọi người chỉ bảo, đã làm mất thời gian của mọi người rồi.

[Anh chị embảng xếp hạng bóng đá, hãy tin tưởng rằng ở trong ngôi nhà Đại Trương này, mỗi người đều có thể tỏa sáng, mỗi người đều có giá trị, chỉ cần bạn cố gắng, sẽ có hy vọng lớn. Hãy cùng nhau ra sức cống hiến, cùng nhau tạo dựng thương hiệu lớn, doanh nghiệp trăm năm!]